Bénéfices

L’ambition des ZACCELERATEURS DU MANAGEMENT est de générer des résultats immédiats pour augmenter et consolider les compétences managériales des futurs leaders de demain.

Progresser ensemble

LES ZACCELERATEURS DU MANAGEMENT - La volonté de progresser ensembleLes candidats rencontrent les coachs lors d’un entretien préalable de concertation. Ces interviews sont l’occasion de rappeler ce qui anime les participants des ZACCELERATEURS DU MANAGEMENT et ce qui les relie entre eux.

Cette volonté de progresser ensemble ne peut exister que grâce à des règles de confidentialité et d’assiduité, qui constituent le ferment de la confiance et le socle de l’engagement.

Favoriser l’esprit d’innovation

LES ZACCELERATEURS DU MANAGEMENT se réunissent tous les deux mois dans un lieu d’exception décalé, favorisant l’interactivité et la convivialité pour encourager l’effet réseau des participants.

Chaque groupe constitué est donc une équipe apprenante autonome, qui encourage les managers présents dans l’acquisition de nouveaux réflexes de travail collaboratifs.
Ces groupes, véritables incubateurs de talents, participent à la lutte contre la solitude des managers grâce à la qualité des échanges et le partage d’expériences et de pratiques.

La variété des cultures d’entreprises au sein des groupes favorise l’ouverture de l’esprit d’innovation qui se manifeste dès le retour en entreprise.
Certaines entreprises pour accélérer le changement de leur culture managériale ont considéré que l’envoi de plusieurs managers dans différents ZACCELERATEURS DU MANAGEMENT pouvait démultiplier la transformation de leur organisation.

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